经历了重重磨难的苏然和他的公司，犹如浴火的凤凰，期待着重生的那一刻。

刚刚恢复正常生产的公司，又面临着人才短缺的困境。由于之前的一系列波折，不少优秀员工选择了离开，寻找更稳定的发展环境。

“苏总，新招聘的员工经验不足，很多工作都无法迅速上手，这严重影响了工作效率。”部门主管抱怨道。

苏然眉头紧锁：“加强内部培训，让有经验的员工带一带新人，同时提高薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入。”

然而，提高薪酬意味着成本的增加，财务部门又传来了资金紧张的消息。

“苏总，按照目前的资金状况，我们最多只能支撑两个月。”财务经理一脸焦虑。

苏然深吸一口气：“去和银行沟通，看看能否增加贷款额度，另外，加快应收账款的回收。”

在与银行的谈判中，银行方面对

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